研究開発から社会実装まで。
テクノロジーで持続可能な
農業を支える。

カメラで撮影した映像から機械自身の位置や周囲環境を把握する「SLAM（スラム）」という技術の開発に携わっています。これは、自動運転やロボットに欠かせない基盤技術で、私はそのミドルウェア（基盤ソフト）を改良・開発しています。東芝情報システムには、特定のお客様や製品に対する開発を行うケースだけでなく、将来的な商品化を見据えて研究開発を行う部門もあり、私はその研究開発を軸としながら特定の製品向けにその技術をカスタマイズする開発にも携わっています。

現在取り組んでいるのは、農業機械向けのSLAM開発。トラクターなどの農機にカメラを搭載し、作物の大きさや成長度合いを自動で判定することで、収穫や肥料散布を最適化する仕組みを実現しようとしています。少子高齢化による労働人口の減少は日本が抱える大きな社会課題です。その問題に技術でアプローチできる喜びを日々感じています。東芝グループの研究開発部門や農機メーカーとチームを組み、要件検討から設計・実装・試験まで一貫して担当しています。若手のうちからお客様と直接打ち合わせを行い、意見を交わしながら開発を進められるのは、東芝情報システムの業務フィールドだからこそだと感じております。

“正解のない挑戦”のなかに、
技術者としての成長と喜びがある。

私が携わる領域は、いわば研究開発の最前線。まだ世の中に確立された正解がない技術を扱うため、常に試行錯誤の連続です。日本語の資料がなく、英語の原文ドキュメントを読み解きながら開発を進めることもよくありますし、参考にできる前例がないことも多いです。しかし、その分、問題を解決できた時の達成感は格別です。

印象に残っているのは、農機向けシステムの試験で、自分が担当した画像解析の機能が想定通りに動作し、お客様から「ありがとうございました」と感謝された瞬間。自分の技術が確かに社会の役に立っていると実感できた出来事でした。

また、私は常に「この作業の目的は何か」「お客様が本当に求めているものは何か」を意識して業務に臨んでいます。目的意識が明確であれば、作業の精度も高まり、チーム全体の成果にもつながります。お客様も、開発者としての私たちも、同じゴールを見据えて進む1つのチーム。そんな一体感を感じながら働けることが、この仕事の醍醐味です。

学び続けられる環境だから、
自分らしく成長できる。

東芝情報システムの魅力は、知識ゼロからでも安心して成長できる教育体制と、互いに支え合う文化にあります。私自身も外部セミナーやeラーニングなどを活用し、基礎から最新技術まで自分のペースで学んできました。入社当初はSLAMの知識はほぼない状態でしたが、会社負担で受講できる専門講座を通して、基礎から理解を深められたおかげで今では研究開発に携わることができています。学び続けられる環境なので、もしも今後また別の技術領域に挑戦することになってもきっと成長できると感じています。

また、上司や先輩のサポートも手厚く、質問すれば理解するまで丁寧に教えてもらえます。月1回の1on1ミーティングでは、業務の進捗だけでなく、プライベートの変化やキャリアの希望についても話せるので、不安を抱えずに仕事に集中できます。

さらに、個人の適性や興味を踏まえた柔軟なアサインも特徴です。文系出身の社員もいますが、それぞれのレベルに合わせてステップアップできる環境が整っています。技術的にも人間的にも成長を支えてくれる職場だと感じています。