Environment

働く環境

働く環境

Data

お休みの日数や、残業時間、離職率や勤続年数も。気になるデータをまとめてご紹介。東芝情報システムの働きやすい環境が、数字から見えてきます。(※2024年度データ)

年間休日数

126

年間休日数

GW・年末年始の
平均連休日数

10

GW・年末年始の平均連休日数

時間外労働時間

23.5

時間外労働時間

女性育児休職取得率

100

女性育児休職取得率

有給休暇取得率

82

有給休暇取得率

離職率

1.6

離職率

平均勤続年数

男性22.4

女性20.2

平均勤続年数

社員数

1,503

社員数

創業年数

62

創業年数

Benefits

良い仕事は、安心して暮らせる環境があってこそ実現します。そんな考えのもと、社員の暮らしを充実させるためのさまざまな福利厚生を整えています。

独身寮

新入社員を中心に利用できる独身寮を完備。生活に必要な設備が整っており、安心して新しい環境に馴染むことができます。

奨学金返済支援制度

奨学金の返済を支援する制度を設け、経済的な負担を軽減。安心してキャリアのスタートを切ることができます。

カフェテリアプラン

多様な福利厚生メニューの中から、自分のライフスタイルに合わせて選べる制度。娯楽や健康維持など自由に利用できます。

スポーツクラブ利用補助

健康づくりをサポートするため、提携スポーツクラブの利用料金を一部補助。仕事後のリフレッシュにも活用できます。

社内診療所

退職年金制度

保養所

同好会

財形貯蓄制度

東芝社内写真
東芝社内写真
東芝社内写真

Leave & work

仕事に打ち込む時間も、自分や家族との時間も、どちらも大切にしてほしいから。東芝情報システムでは、社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できるよう、休暇制度や勤務制度を充実させています。

ライフサポート休暇

病気や家族の介護、子育てなど、ライフイベントに合わせて取得できる休暇制度。安心して長く働ける環境を整えています。

ステップアップ休暇

勤続5年ごとに5日間の特別休暇を付与。節目ごとにリフレッシュし、次のステージに向けて英気を養えます。

ワイドプラン休暇

使いきれなかった有給休暇を積み立て、キャリア形成に役立つ長期休暇として活用できます。

年次有給休暇

初年度から18日間の有給休暇が付与され、翌年度以降は24日間に。時間単位や半日単位でも柔軟に取得できます。

完全週休2日制(祝日休み)

年末年始休暇

産前産後休暇

育児・介護休職

フレックスタイム

在宅勤務

Recruitment & Entry

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