資格取得支援・社内制度
Career Plan
「一生涯を第一線のエンジニアとして」自らの成長に貪欲な人を歓迎します。
情報処理技術者試験などの資格取得を推奨しています。
エンジニアとして、社会人として、プロフェッショナルであり続けることを自覚し、学ぼうという姿勢を社員自身が持つことがもっとも重要であると考えています。
日々、技術革新が続くICTの世界では、新人の時や若手時代に身につけた知識や技術だけで生涯活躍できるとは限りません。ビジネス環境の変化に柔軟に対応し、キャリアチェンジが必要になったとき、それを可能にしてくれるのは、若い時代に身につけた基礎力と「自ら積極的に学ぶ」という姿勢。そして、日々の業務を通じて得た知見・経験です。
豊かな感性を持ち続け、絶えず学び続けようという気持ちさえあれば、一生涯を第一線のエンジニアとして活躍することができます。自らの成長に貪欲な人を、東芝情報システムは歓迎します。
モチベーションを高めるための社内制度
- 本人参加型評価制度
- 1on1ミーティング
- TEAMサーベイ(従業員意識調査)
- 各種表彰
- 資格取得合格一時金支給(情報処理技術者試験等) 他