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採用担当メッセージ

Message

東芝情報システムの 
5つのアピールポイント

Point1

組込み事業に特化

当社は組込み事業に特化しており、ハードウェア領域(半導体設計)からソフトウェア領域(組込ソフト)まで一貫して手がける数少ないエンジニアリング会社です。

Point2

高い専門性と技術力

社員一人ひとりが高度な専門性、技術力を持ち、高い水準で組込み事業に対応できる技術者集団です。

Point3

長く、安心して
働き続けられる制度

福利厚生、休暇制度の充実にて多様な働き方を支援し、個人の状況に応じたワークライフバランスがとれることで、社員が安心して働き続けられる環境作りを推進しています。

Point4

働きやすい職場

立場に関わりなく意見を言い合える雰囲気があり、課題や問題はチームで取り組みます。一方、休暇取得やフレックスタイム活用などは個人の判断に委ねています。

Point5

プロフェッショナルを
育てる人材育成制度

生涯現役を目指し、社員一人ひとりのキャリアプランに応じた育成を行います。体系化された階層別教育やエンジニアとしての専門的な教育により、スキルアップを図ることができます。

東芝情報システムの求める人材像

『モノづくりにやりがいや意欲を感じる人』

当社は、IT業界において、組込ソフト開発、半導体設計を行うエンジニアリング会社です。
経験や能力に応じマネージメント業務を行いますが、原点はモノづくりです。
設計、プログラミングというモノづくりにやりがいや意欲を感じる人を求めています。

『チームで活動ができる人』

仕事はチームを組んで行います。
チームは、単純な個々人の能力の足し算ではなく団結し協力することでシナジーを生みます。
チーム活動にはコミュニケーション能力も必要ですが、それよりも業務全体を考え仲間を気遣い尊重する協調性が重要となります。

『新しい技術や知識を生涯習得する人』

IT業界は技術の進化が速く、新しい技術や知識の習得は留まることはありません。
新しい技術や知識に対する意識を高め、一生涯自己研鑽することが大切です。

『まじめでひたむきに仕事に取り組める人』

当社は従業員に対し過度な管理や締め付けは行いません。それは当社で働く従業員を信頼しているからです。
当社の従業員は真摯な人が多く、それが社風になっています。

選考プロセス 募集要項(キャリア採用)

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