採用担当メッセージ

Message

東芝情報システムの 
5つのアピールポイント

Point1

幅広い事業領域

エンベデッド、LSI設計の2つの事業で、ハードウェアに近い領域からアプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ないIT企業です。

Point2

高い専門性と技術力

社員一人ひとりが高度な専門性、技術力、実行力を持って、2つの事業すべてを高い水準でカバーする技術者集団です。

Point3

長く、安心して
働き続けられる制度

福利厚生、休暇制度の充実により多様な働き方を支援し、個人の状況に応じたワークライフバランスにより、社員が常に安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。

Point4

働きやすい職場

チームのメンバー同士で技術について議論したり、仕事の合間に趣味について話したり、会話の絶えない、明るく風通しのよい職場です。

Point5

プロフェッショナルを
育てる人材育成制度

生涯現役を目指し、社員一人ひとりのキャリアプランに応じた育成を行います。社員は体系化された階層別教育やエンジニアとしての専門的な教育により、スキルアップを図ることができます。

東芝情報システムの求める人材像

『高い倫理観を持ち、誠実な行動が取れる人』

社会人として基本的なことですが、社会や会社など集団におけるマナーやルールを守り、相手の立場になって物事を考えることができる人を求めています。倫理観を養うために様々な経験をすることは大切です。その中で、仲間と一緒にモチベーションを高めて思いやりのある人に育ってほしいと思っています。

『自ら考え、実践し、やり遂げる人』

与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら考え、自ら高みを目指し、壁を越えていく意欲がある人を求めています。
高みを目指して、挑戦したことであれば、その過程での失敗は大いに歓迎します。
失敗を経験し、失敗より学びを得て、成長の糧にしてほしいと思っています。

『常に学び、好奇心旺盛な人』

IT業界は進化の速い世界です。常に意欲を持って新しい知識、技術を吸収し、自分を磨き続けることが大切です。
東芝情報システムでは意欲があれば、常に学ぶことのできる環境を整えて、皆さんをお迎えします。

『周囲と協力しあえる、オープンマインドの人』

仕事はチームを組んで行います。
相手を尊重し、お互いに協力し合える協調性を持って働ける人を求めております。

選考プロセス 募集要項(新卒採用)

↑ページトップへ